Často se setkáváme s tím, že odsouzený, který si podává žádost o podmíněné propuštění (PP) nemá ještě odpracované hodiny za obecně prospěšné práce (OPP). Znamená to tedy, že po propuštění musí kromě všech dalších a běžných povinností řešit také povinnost odpracovat soudem uložený počet hodin. Jak to vyřešit?

První variantou je požádat soud, který hodiny nařídil, o vydání rozhodnutí o proměně neodpracovaných hodin ještě v době VTOS. Sice se prodlouží trest, ale jeho navýšení je možné „třetit“ nebo „půlit“ podle toho, jaké možnosti odsouzený má. Soud samozřejmě nemusí takové žádosti vyhovět, je proto potřeba ji odůvodnit a popsat situaci a důvody, které k tomu odsouzeného vedou.

• nevýhodou může být např. to, že se pépéčkový soud bude na odsouzeného dívat s otazníkem, zda to není určitý útěk od uloženého trestu, právě z důvodu jeho možnosti zkrácení v délce vykonaného VTOS. Právě proto je potřeba svoje rozhodnutí dobře a logicky zdůvodnit.
• výhodou je větší klid a menší tlak po propuštění, což je nejdůležitější a nejtěžší období při návratu z VTOS

Tato možnost je ideální např. pro matky s dětmi, které k běžné práci a starosti o rodinu již vykonat OPP nebudou zvládat nebo třeba ty, kteří budou po propuštění pracovat v zahraničí.

Druhou možností je hodiny vykonat po propuštění. Tedy buď nejdříve vykonat hodiny a poté nastoupit do zaměstnání, což znamená 1 – 2 měsíce bez příjmu na OPP, nebo kombinovat práci a OPP.

• nevýhodou je, že odsouzený nemusí být úplně dobře připravený na svůj život po propuštění nebo neví, jak přesně bude jeho život po propuštění vypadat, zda opravdu všechno bude tak, jak si on představuje. Pokud bude vykonávat OPP najednou, musí mít také na první měsíce zajištěný příjem na krytí svých potřeb. Pokud bude vykonávat OPP souběžně s zaměstnáním, bude to velice náročné. Je tedy potřeba zvážit všechna rizika. Nevykonání hodin může být rychlou cestou zpět do vězení.
• výhodou je, že se neprodlužuje pobyt ve vězení. Také se dá dopředu vše naplánovat. Pokud si odsouzený dobře připravil své zaměstnání, může se ze zaměstnavatelem dohodnout a přizpůsobit na první měsíce potřebě vykonávat OPP pracovní dobu. Může vše konzultovat dopředu i s PaMS.

Třetí možností je nic neřešit a čekat jak to dopadne. To je bohužel varianta nejoblíbenější, ale podle nás samozřejmě nejnebezpečnější.

• nevýhodou je, že se cokoliv takového velice špatně organizuje bez předchozí přípravy a vzniklé problémy nebo tlaky na vykonání hodin vedou často k tomu, že propuštěný před řešením problému uteče. Nekomunikuje, zapírá se a …. jde brzo zpět.
• výhody nejsou žádné. Možná jen to, že když to vyjde, je to nejméně náročná varianta. Ale nejvíce riziková. Můžeme říci, že je to něco jako spekulace na finančních trzích. Buď jste miliardář, nebo skončíte na dně. Nic mezi tím.

Je potřeba tedy vše konzultovat se sociálními pracovníky věznice, sociálními kurátory nebo neziskovými organizacemi co nejdříve a nečekat na dobu před propuštěním z vězení.